在学院领导下，对各教学单位的课堂教学、实践教学、教研活动、师资培养、教学研究、专业等方面进行督、导、评，并及时反馈，促进我院师资发展及教学质量的提高。

具体工作职责：

（1）制定学院教学质量评定标准及方案。

（2）参与院部的教学研究活动，为学院的教学改革和重大决策提供咨询建议。

（3）向学院及教学管理部门反馈教学质量基本信息和教学条件、教学保障等信息。

（4）参与教师职称晋升及各类级别教学奖励或荣誉的评定与推荐。

（5）深入教学一线巡查教学运行及质量情况，进行听课、调研、督导，评估任课教师的理论水平及教学能力。

（6）巡查教师课程大纲、教案、讲稿、辅导答疑，学生作业、试卷，评估任课教师的教学态度，引导师德师风建设。