页头
位置>>首页 >>劳动教育教研部
劳动教育教研部
发布时间:2024-03-09 16:21
字体大小:字号: | |   

关注于学生劳动价值观塑造与劳动技能培养,组织各类实践活动,将劳动教育融入教育教学全过程,让学生在实践中体验劳动之美,养成热爱劳动的良好习惯和尊重劳动的价值取向。


 

具体工作职责:

1)课程设计与教学实施:负责制定《劳动教育》课程的教学大纲和教学计划,确保内容符合国家关于新时代大学劳动教育的指导思想和政策要求;组织开展《劳动教育》课程的教学活动,包括理论讲授、实践操作、现场观摩等多元化的教学形式;创新劳动教育教学方法,采用理实一体的模式,将劳动教育融入第二课堂和社会实践活动。

2)师资队伍建设与培训:建立专兼结合的劳动教育师资队伍,组织教师的专业发展培训,提升教师的劳动教育教学能力;特聘劳动教育专家作为顾问或兼职教师,对劳动教育课程进行专业指导和质量监控。

3)资源整合与基地建设:整合校内外劳动教育资源,建立稳定的劳动实践基地,为学生提供丰富的劳动实践平台。管理和维护劳动教育设施设备,保障劳动教育课程的有效实施。

4)考核评价与质量管理:制定和完善劳动教育课程的考核标准与评价体系,从理论知识掌握到实际劳动技能、态度、价值观等方面进行全面考核;对劳动教育实施情况进行定期检查和评估,持续改进教学质量和效果。

5)研究与探索:开展劳动教育的理论与实践研究,探索特色劳动教育模式,推动劳动教育学科建设和学术交流;参与劳动教育相关政策法规的研究解读,及时更新教育理念和教学内容。

6)组织与策划活动:组织各类劳动主题教育活动,如劳动技能大赛、志愿服务、创新创业项目等,以活动为载体深化劳动教育内涵;弘扬劳动精神,通过举办讲座、研讨会等活动,引导学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。

7)政策落实与协调:贯彻落实中央及地方各级政府关于劳动教育的各项政策和指导意见,做好劳动教育在学校的统筹部署工作;协调学院各部门之间的合作,推进劳动教育与其他课程(德育、智育、体育、美育)的融合实施。

页脚